Новость
Развитие практики разрешения корпоративных тупиков в непубличных компаниях
Растет число разбирательств между владельцами долей в пропорции пятьдесят на пятьдесят. Разногласия парализуют назначение директора и распределение дивидендов, дело доходит до требований принудительно исключить партнера из состава участников.
Суды неохотно исключают соучредителей при бытовом или межличностном конфликте. Поэтому предприниматели договариваются на берегу и включают в корпоративные договоры порядок выкупа долей при блокировке решений.